（一）高层次人才
威廉体育网页版2022年人才引进待遇一览表
人才类型 |
具体标准（单位：元） |
待遇 |
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安家费及购房补贴 |
科研资助基金 |
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自科类 |
社科类 |
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学科领军人才 |
200万起 |
500万 |
150万 |
根据威廉体育网页版确定的目标任务面议 |
学科带头人 |
120万起 |
200万 |
80万 |
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学术带头人 |
60万起 |
20-40万 |
10-20万 |
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博士 |
40-55万 |
10万 |
6万 |
薪酬按省直事业单位工资及《威廉体育网页版绩效工资改革实施办法》，多劳多得。 |
备注： 1.博士引进解决事业编制； 2.具有硕士研究生学历学位的博士配偶，可协议安排工作。需要解决配偶工作的博士服务期延长2年； 3.博士到岗工作并签订服务协议后，安家费可一次性发放。其中a)博士基本安家费40万元；b)根据个人学术业绩和学习经历，按照《威廉体育网页版学科建设经费中列支人才经费的规定（试行）》等文件规定，安家费可适当上浮1-5万；c)博士来校三年内获国家自科、社科基金或省级人才称号，安家费奖励10万元。 4.博士经认定后享受讲师待遇，取得相应的业绩后可按威廉体育网页版政策享受教授关键岗的业绩绩效工资； 5.业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称； 6.博士进：蠊睦尤肟蒲型哦，且支持进站做博士后或出国进修访学； 7.所有人才来校工作后将按照威廉体育网页版政策享受医疗保健、配偶安置、子女入学等与威廉体育网页版同类人员同等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇，湘潭市对高层次人才的子女入学有特殊的优惠政策。 8.学科领军人才、学科带头人、学术带头人的引进，待遇和工作任务面议，鼓励学科团队引进。 |
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(二)急需紧缺专业教学人员
急需紧缺专业教学人员主要指硕士研究生学历教师，硕士研究生学历教师享受本单位同类人员同等待遇。
联系方式
政策咨询电话：0731-58683619（人事处刘老师、周老师）
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